福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制
福建德化:深化驻村工作队临时党委协调联动机制 近日,德化县(déhuàxiàn)驻村工作队临时(línshí)党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行(jǔxíng)。会上,12名省市派驻村干部同台亮规划、晒实绩,龙浔镇英山村党支部(dǎngzhībù)(dǎngzhībù)第一书记林煌丁(dīng)依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再贷款额度,有效降低涉农涉小经营主体融资成本;春美乡春美村党支部第一书记李晟(lǐchéng)创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道,带动50余户村民增收致富……
近年来,德化县(déhuàxiàn)成立以县委常委、组织部部长为(wèi)党委书记的驻村工作队临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制(liándòngjīzhì),每季度(měijìdù)召开临时党委会,实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”,在产业升级、治理优化、民生改善等领域(lǐngyù)出实招、求实效,有效(yǒuxiào)激发乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕山区范例注入了强劲动能。
德化县召开驻村(zhùcūn)工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会
机制创新破局(pòjú),变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村党支部第一书记周凯创新联动3个毗邻村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道、共育(gòngyù)电商人才队伍,带动(dàidòng)(dàidòng)片区增收致富,实现“派驻一地、带动一片”的倍增效应。
“通过组织化整合、制度化保障,驻村干部从‘单兵作战’转向‘组团攻坚’,资源聚合(jùhé)效应成倍(chéngbèi)释放。”德化(déhuà)县委组织部有关负责人表示。
德化(huà)县驻村工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的瓶颈,统筹整合“一书记三大员”等各类选派力量,推动32名驻村干部(cūngànbù)兼任各类跨村、村社、村企(cūnqǐ)联建党组织(zǔzhī)第一书记,开展“片区化”组团服务27次,协调有关县直部门(bùmén)现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术短缺等堵点问题32个,通过组织共建、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障(bǎozhàng)有力推进乡村全面振兴。
李溪村党支部第一书记周凯召开(zhàokāi)跨村(kuàcūn)联建会议推进片区竹木加工项目建设
产业升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群(jíqún)突破”
上涌镇门头村党支部(dǎngzhībù)第一书记许(xǔ)乾坤通过半年走访调研,联合专业机构编制门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入推进(tuījìn)优势特色产业集群建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)党委(dǎngwěi),联动产业链上下游各环节,有力破解产业发展和企业经营难题,以党建链串起产业链、共筑致富(zhìfù)链。
产业振兴是驻(zhù)村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时党委的统筹协调作用,引导驻村干部以“一村一策”规划为突破口,整合片区资源(zīyuán)禀赋,创新构建“资源诊断(zhěnduàn)—规划定制—项目(xiàngmù)比拼”全链条推进机制,力促乡村(xiāngcūn)产业向规模化、品牌化跃迁。目前,全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判(yánpàn)、资源共享互通,累计落地农民增收项目29个、村集体增收项目33个,带动村集体平均增收10多万元,创造就业(jiùyè)岗位130多个,有力推动产业升级(shēngjí)、村民致富。
门头村党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业机构(jīgòu)签订乡村战略规划(zhànlüèguīhuà)合作协议
治理优化固本,从“被动应对”到“长效(zhǎngxiào)善治”
乡村长治久安离不开治理革新(géxīn)。 德化驻(zhù)村干部积极探索(jījítànsuǒ)“制度筑基、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在(xiànzài)议事有流程、决策有记录(jìlù),群众参与热情高了,矛盾自然少了。”浔(xún)中镇(zhōngzhèn)凤洋村党支部第一书记苏硕央说到。驻村干部(cūngànbù)通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级事务从“经验管理”转向“规范运行”。聚焦村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名(míng)村级后备力量,为2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻村干部在(zài)临时党委统一部署下,打响“民生项目攻坚”战,建立需求清单(qīngdān)、资源清单、项目清单三张清单协同机制(jīzhì),2024年以来累计筹措(chóucuò)资金1679万元(wànyuán),硬化道路37公里、改造安全饮水工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金精准(jīngzhǔn)帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林感慨:“山货(shānhuò)出得去,游客进得来,村子活起来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群(dǎngqún)连心”行动,全面构建(gòujiàn)“村党组织(dǎngzǔzhī)书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系,推动党员干部常态化开展“进家门、结亲戚、解难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。
国宝乡南斗(nándòu)村驻村干部打造南斗风云红色主题稻田景观
正如门头村村民赖诗仪所说:“村里产业(chǎnyè)旺了,办事规矩明了,致富门路多了,乡村振兴(xīng)不再是口号!”在德化这片陶瓷文化与绿水青山(lǜshuǐqīngshān)交融的土地上(shàng),奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

近日,德化县(déhuàxiàn)驻村工作队临时(línshí)党委会暨全县驻村干部工作汇报会举行(jǔxíng)。会上,12名省市派驻村干部同台亮规划、晒实绩,龙浔镇英山村党支部(dǎngzhībù)(dǎngzhībù)第一书记林煌丁(dīng)依托“协同攻坚”机制整合多方资源,成功争取3亿元央行再贷款额度,有效降低涉农涉小经营主体融资成本;春美乡春美村党支部第一书记李晟(lǐchéng)创新“党支部+强村公司+合作社”模式,开发黄花菜等农特产品,依托烟草系统行业销售渠道,带动50余户村民增收致富……
近年来,德化县(déhuàxiàn)成立以县委常委、组织部部长为(wèi)党委书记的驻村工作队临时党委,建立驻村工作队临时党委协调联动机制(liándòngjīzhì),每季度(měijìdù)召开临时党委会,实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”,在产业升级、治理优化、民生改善等领域(lǐngyù)出实招、求实效,有效(yǒuxiào)激发乡村振兴的内生动力,为加快建设共同富裕山区范例注入了强劲动能。

德化县召开驻村(zhùcūn)工作队临时党委会暨全县驻村干部工作汇报会
机制创新破局(pòjú),变“单兵作战”为“片区联动”
雷峰镇李溪村党支部第一书记周凯创新联动3个毗邻村,通过共建标准化毛竹加工厂、共享云端销售渠道、共育(gòngyù)电商人才队伍,带动(dàidòng)(dàidòng)片区增收致富,实现“派驻一地、带动一片”的倍增效应。
“通过组织化整合、制度化保障,驻村干部从‘单兵作战’转向‘组团攻坚’,资源聚合(jùhé)效应成倍(chéngbèi)释放。”德化(déhuà)县委组织部有关负责人表示。
德化(huà)县驻村工作队临时党委针对驻村力量分散、资源统筹不足的瓶颈,统筹整合“一书记三大员”等各类选派力量,推动32名驻村干部(cūngànbù)兼任各类跨村、村社、村企(cūnqǐ)联建党组织(zǔzhī)第一书记,开展“片区化”组团服务27次,协调有关县直部门(bùmén)现场办公13次,累计破解项目审批、资金技术短缺等堵点问题32个,通过组织共建、队伍共用破除基层组织壁垒,以组织保障(bǎozhàng)有力推进乡村全面振兴。

李溪村党支部第一书记周凯召开(zhàokāi)跨村(kuàcūn)联建会议推进片区竹木加工项目建设
产业升级赋能,从 “零散布局” 到 “集群(jíqún)突破”
上涌镇门头村党支部(dǎngzhībù)第一书记许(xǔ)乾坤通过半年走访调研,联合专业机构编制门头村农文旅融合发展规划,预计三年带动村集体增收超百万元;大铭乡大铭村党支部第一书记洪伟明深入推进(tuījìn)优势特色产业集群建设,推动成立生姜产业链(chǎnyèliàn)党委(dǎngwěi),联动产业链上下游各环节,有力破解产业发展和企业经营难题,以党建链串起产业链、共筑致富(zhìfù)链。
产业振兴是驻(zhù)村帮扶的核心。德化县充分发挥驻村工作队临时党委的统筹协调作用,引导驻村干部以“一村一策”规划为突破口,整合片区资源(zīyuán)禀赋,创新构建“资源诊断(zhěnduàn)—规划定制—项目(xiàngmù)比拼”全链条推进机制,力促乡村(xiāngcūn)产业向规模化、品牌化跃迁。目前,全县41个驻点村全面完成资源禀赋调研,通过项目集中研判(yánpàn)、资源共享互通,累计落地农民增收项目29个、村集体增收项目33个,带动村集体平均增收10多万元,创造就业(jiùyè)岗位130多个,有力推动产业升级(shēngjí)、村民致富。

门头村党支部第一书记许乾坤推动门头村与专业机构(jīgòu)签订乡村战略规划(zhànlüèguīhuà)合作协议
治理优化固本,从“被动应对”到“长效(zhǎngxiào)善治”
乡村长治久安离不开治理革新(géxīn)。 德化驻(zhù)村干部积极探索(jījítànsuǒ)“制度筑基、实事惠民、党群联动”三位一体治理模式,推动基层治理向精细化、规范化、长效化转型。
“现在(xiànzài)议事有流程、决策有记录(jìlù),群众参与热情高了,矛盾自然少了。”浔(xún)中镇(zhōngzhèn)凤洋村党支部第一书记苏硕央说到。驻村干部(cūngànbù)通过健全“三会一课”、民主议事协商、党务村务公开等制度体系,推动村级事务从“经验管理”转向“规范运行”。聚焦村级干部队伍建设,大力实施“青雁培育”计划,培育286名(míng)村级后备力量,为2026年村级换届储备“生力军”。
聚焦民生痛点,全县驻村干部在(zài)临时党委统一部署下,打响“民生项目攻坚”战,建立需求清单(qīngdān)、资源清单、项目清单三张清单协同机制(jīzhì),2024年以来累计筹措(chóucuò)资金1679万元(wànyuán),硬化道路37公里、改造安全饮水工程23处,惠及5.8万群众,25万元专项资金精准(jīngzhǔn)帮扶困难群众300余人。雷峰镇李溪村一条盘山公路贯通后,村民老林感慨:“山货(shānhuò)出得去,游客进得来,村子活起来了!”与此同时,驻村干部深入实施“党群(dǎngqún)连心”行动,全面构建(gòujiàn)“村党组织(dǎngzǔzhī)书记—村‘两委’—党员—群众(户)”四级联系服务体系,推动党员干部常态化开展“进家门、结亲戚、解难题”行动,协同化解土地纠纷、邻里矛盾62起。

国宝乡南斗(nándòu)村驻村干部打造南斗风云红色主题稻田景观
正如门头村村民赖诗仪所说:“村里产业(chǎnyè)旺了,办事规矩明了,致富门路多了,乡村振兴(xīng)不再是口号!”在德化这片陶瓷文化与绿水青山(lǜshuǐqīngshān)交融的土地上(shàng),奋力续写产业兴、乡村美、百姓富的新时代篇章,扎实推进乡村全面振兴。(通讯员 陈文彬)

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