观潮的螃蟹丨干部回故土调研为何“含真量”更高

红网时刻新闻记者 王义正 衡阳报道(bàodào) 6月13日，《人民日报》头版报道了(le)湖南衡阳(héngyáng)常宁市“民情大走访”新举措：当地(dì)推动常宁籍公职人员走访祖籍地、非本地籍干部走访曾工作地，以密切联系群众。 自2024年7月以来，常宁市组织2000余名干部(gànbù)回到家乡(jiāxiāng)或曾经工作地，通过“走找想促”，已(yǐ)走访群众2.7万余户，企业和合作社500余家，收集问题2000余个，意见建议2300余条，一大批老百姓急难愁(chóu)盼的问题得到有效解决。 ▲常宁市(chángníngshì)“最是乡音解乡愁”民情大走访活动两益村(liǎngyìcūn)屋场恳谈会现场。（图源：常宁市融媒体中心） 中央八项规定的第一项内容，就是改进调查研究，到基层调研要(yào)深入了解真实情况(zhēnshíqíngkuàng)。 今年是“十五五”规划的谋划(móuhuà)之年，调查研究更是在全国各地广泛(guǎngfàn)进行。 可以说，调查研究是做好工作的(de)基本功。 但一段时间以来，因形式主义、官僚主义导致的“假调研”广受诟病(gòubìng)，不仅不利于工作推进，也(yě)容易损害党和政府形象。 前不久，红网推出《形式主义当(dāng)从“调研”破起》一文，有很多网友在后面跟评。这也说明(shuōmíng)，“假调研”话题击中了大家的“痛点”。 反对(fǎnduì)以“假调研”为代表的形式主义、官僚主义，各地都在探索。人民日报(rénmínrìbào)推介的常宁做法，值得我们关注和思考。 都是“自己人”，更容易了解(liǎojiě)真情况。 在调查研究中，最重要(zhòngyào)的是确保获取的情况、数据真实有效，这样(zhèyàng)才能让决策科学精准。 从干部的角度来说，到一个陌生的地方、面对陌生的百姓，要(yào)实现这一点，其实需要(xūyào)费一番功夫。 而从老百姓角度而言，面对陌生的干部，短时间内要(nèiyào)敞开心扉也并不容易，要么(yàome)不愿吐露，要么是情绪化表达。 ▲走访组成员在(zài)金塘村走访。（图源：常宁市融媒体中心） 让干部回到自己的家乡或曾经工作(gōngzuò)过的地方，首先(shǒuxiān)消减的是陌生感，能降低沟通成本。 面对熟悉的人，甚至是亲人，干部更能换位思考(sīkǎo)、设身处地。 老百姓看到熟悉的干部，有的甚至是看着长大的后生，更容易(róngyì)产生信任感(xìnrèngǎn)。 在这种都是“自己人”的氛围里，距离感会(huì)被消弭，干部的身份会被弱化，双方少了拘束和客套，多了真诚，更容易听到真心话(huà)、知心话、牢骚话，有利于(yǒulìyú)“真调研”。 知根知底背后的(de)“倒逼”逻辑。 在基层实践中，“踩点式调研”“指导式调研”“走马观花式调研”屡见不鲜(lǚjiànbùxiān)，一个重要原因，是两头“不熟”，即(jí)干部(gànbù)和百姓互不认识。 所以，有的(de)干部调研就是“打卡”完成KPI，上交调研报告便万事大吉，不用考虑这场(zhèchǎng)调研对当地发展所产生的价值(jiàzhí)，当地老百姓有什么样的感受。 但常宁这种做法，情形就有些不一样(yīyàng)了。 不少干部对故乡有着特殊(tèshū)的感情羁绊，对于曾经工作(gōngzuò)过的地方，也常被作为“第二故乡”。而当地老百姓对这些(zhèxiē)“土生土长”的干部往往抱有更多期待，干部在这种情感羁绊的“倒逼”下，更容易(róngyì)激发责任担当。 ▲“最是乡音解(jiě)乡愁”民情大走访现场。 群众监督是破除形式主义的(de)一味良药。 调研中的形式主义、官僚主义之所以持续成为(chéngwéi)大家关注的话题，因为已成为顽瘴痼疾，要破除很不容易(róngyì)。 常宁做法的最大价值，在于(zàiyú)将反对形式主义、官僚主义的权力交给老百姓(lǎobǎixìng)。 走访调研置于“熟人社会”，面对邻里亲朋的注视，干部无论是里子上(shàng)还是面子上，都不好搞(gǎo)“花架子”那一套。 这也(yě)再次说明，坚持走群众路线、密切联系(mìqièliánxì)群众，将干部置身于人民群众的汪洋大海之中，置身于老百姓的监督之下，是破除形式主义、官僚主义等“四风”问题(wèntí)的重要钥匙。 当然，这种利用“熟人社会”的约束机制“倒逼”求真务实(qiúzhēnwùshí)的做法，也须谨防乡土社会的本位主义和地方(dìfāng)保护主义。 但从整体而言，常宁的这一(yī)做法仍(réng)不乏参考和借鉴价值。毕竟，为老百姓办实事、谋发展(móufāzhǎn)，是我们的根本任务，不妨从熟悉的地方、熟悉的人开始。