2024年城镇新增就业29.9万人 北京打造“家门口”就业中心

中青报·中青网(zhōngqīngwǎng)记者 尹希宁 刘世昕 从北京市丰台区公共就业示范服务基地的(de)劳动(láodòng)能力“移动鉴定室”走出来，快递员小周心里更踏实了，按照“丰台人社”公众号上的流程走，五个工作日后他(tā)就可以申请职业伤害待遇。 他预约的服务点是丰台区公共就业(jiùyè)示范服务基地。在那里，就业这件民生头等大事，可以找到更多解决的可能：想(xiǎng)修改简历，职业指导室开设“简历门诊”；想让创业项目落地，带上项目书找创业导师；想找心仪的工作，拿着简历到招聘会求职；想了解劳动权益，劳动权益护航站提供(tígōng)贴心服务；想提升(tíshēng)职业技能，到职业技能培训(péixùn)学院听课。 快递员小周在北京市丰台区公共(gōnggòng)就业示范服务基地的劳动能力“移动鉴定室”。中青报·中青网(zhōngqīngwǎng)记者 尹希宁/摄 实际上，像小周这样跑一趟可以解决问题(jiějuéwèntí)的劳动者不在少数(bùzàishǎoshù)。记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市持续推动(tuīdòng)高质量充分就业，以“就业稳”护航“民心安”，人均地区生产总值、全员(quányuán)劳动生产率、社保覆盖率等多项指标保持全国省级地区最优水平。 “马上我们要和北京劳动保障职业(zhíyè)学院开设三天的(de)技能培训课。”在丰台区公共就业示范服务基地13楼职业技能培训学院外，丰台区人力资源和社会(shèhuì)保障局职业能力建设中心副主任刘永花告诉(gàosù)记者，在大学生(dàxuéshēng)毕业季期间，该中心已经与辖区内多所高校联动，针对毕业生需求较高的人工智能、低空经济等领域开设相关的技能培训课。 刘永花说，现在技能学习的渠道广泛且多元，劳动者(láodòngzhě)面对线上线下大量鱼龙混杂的培训信息，可能难以甄别，而政府部门或(huò)权威机构开设课程的目的就在于，当劳动者的就业(jiùyè)指导师和就业“管家(guǎnjiā)”，精准推送劳动者真正需要的课程，助力劳动者顺利就业。 丰台区人社局资料(zīliào)显示，2025年，区内已经发布2025年度职业技能(jìnéng)培训计划，涵盖(hángài)信息技术、智能制造、高端商务、生活服务等领域的200余门精品课程，还有3D打印、无人机(wúrénjī)驾驶、DeepSeek大模型等10余门重点推介课程，重点针对企业职工、青年、新就业群体(qúntǐ)、农村劳动力等重点群体，开展大规模技能人才培养。 劳动者在北京市丰台区公共就业示范服务(fúwù)基地咨询(zīxún)就业政策。中青报·中青网记者 尹希宁/摄 据北京市(běijīngshì)人社局提供的数据，2024年(nián)全市城镇新增就业29.9万人。这个数据的背后，涉及多项实实在在的举措。 例如，北京实施(shíshī)促进高校毕业生就业创业(chuàngyè)(chuàngyè)“十项行动”，组织开展“访企拓岗”活动，深入挖掘中小企业、城乡社区就业潜力，积极开发有利于发挥毕业生所学所长的(de)就业岗位，2024年面向毕业生归集发布岗位10.2万个；实施促进创业带动就业三年行动计划(xíngdòngjìhuà)，提出优化(yōuhuà)市场(shìchǎng)准入环境、强化创业政策支撑(zhīchēng)、加强创业载体建设、实施创业人才激励等七大创业助推行动；出台北京市规范建设零工市场指导意见，马驹桥零工市场等多家零工市场投入运营，实现从“零”到“灵”的突破…… 记者从(cóng)顺义区人力资源和社会保障局公共(gōnggòng)服务中心了解到，这里每周五(měizhōuwǔ)都会举行招聘会(zhāopìnhuì)，辖区及周边的企业只要在小程序注册报名，就可以到公共服务中心免费“摆摊招聘”，每逢周五，都有一二十家企业赶来“摆摊”。此外，该服务中心的直播(zhíbō)团队还会对来“摆摊”的企业进行直播带岗，即便求职者不能到现场，也可以通过直播了解当天(dàngtiān)的招聘企业。 顺义区(shùnyìqū)人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英说，在顺义区，每年有大大小小的招聘会400多场。除公服中心外，一些(yīxiē)街道乡镇也会定期根据(gēnjù)辖区内企业的需求举行用工对接会。 北京市(běijīngshì)顺义区人力社保局(shèbǎojú)为劳动者开展培训讲座。北京市顺义区人力社保局供图 一个重要的(de)特点是，过去都是企业发信息，等待合适的就业者。而在顺义公服中心，工作人员(gōngzuòrényuán)会提前在各街镇(zhèn)摸排未就业人员的信息，登记他们的求职方向，再把这些信息反馈给辖区内的用工企业，这样能提高求助者找工作的效率(xiàolǜ)。 王丽英补充，顺义区服务未就业群体的(de)一个特点是开展青年求职实训营，今年已经开展了4期。针对16-24岁的未就业但有就业意愿的青年进行培训，包括职业生涯的规划、简历修改、面试(miànshì)技巧等，每场吸引(xīyǐn)30多人参加(cānjiā)。 不仅如此(bùjǐnrúcǐ)，顺义区还在街道开设就业驿站，方便求职者寻找家门口(jiāménkǒu)的就业机会。 40岁出头的张邱孜告诉(gàosù)记者，最近她就通过驿站遇到了就业指导老师郭晓玲，并顺利找(zhǎo)到了工作。张邱孜说，由于之前的公司进行(jìnxíng)业务调整，她离职已经(yǐjīng)5个月了。待业期间，她非常(fēicháng)焦虑，也尝试着在一些平台上投简历，找工作。但有的平台投简历后，表面是平台是给找工作，但往往都要花钱参加培训，或者花几千元买课程。 后来，街道帮张(zhāng)邱孜(qiūzī)对接到驿站的就业指导老师，指导老师多次跟她深谈，了解她的过往经历，擅长的领域，以及未来的职业诉求，帮她从人社部门的资源库里找到(zhǎodào)了匹配的企业。张邱孜坦言，此次的求职(qiúzhí)几乎是“零成本”。 在顺义区，像郭晓玲这样的就业指导老师有不少，他们在人社(rénshè)部门的调配下，轮转扎根在光明驿站这样的“家门口”就业中心里，离求职的人近，也更(gèng)深入地(dì)对求职者的资历、求职方向进行耐心指导。 北京市顺义区人力(rénlì)社保局联合顺义区光明街道举办的整理收纳(shōunà)师技能培训班。北京市顺义区人力社保局供图 不仅是稳就业，北京还实施(shíshī)多项措施促进劳动者(láodòngzhě)高质量充分就业。北京市人社局资料显示，北京优化全市技工院校布局，新设智能网联汽车技术应用等8个急需紧缺专业；修订《全市职业技能竞赛管理办法》，成功(chénggōng)举办全市第六届(dìliùjiè)职业技能大赛，5万余名选手(xuǎnshǒu)赛场竞技，带动30万职工岗位练兵。 北京市人社局党组书记、局长王清旺介绍，2024年北京牢牢守住(shǒuzhù)了就业基本盘(pán)，就业形势稳中向好。面对新形势新任务，北京市将进一步强化就业优先战略，深化(shēnhuà)就业体制机制改革，确保就业局势总体(zǒngtǐ)稳定。 来源：中国青年报客户端(kèhùduān)